今日のお話はヨオコさん。
自社で行っている社員研修の実際。
先に書いたけれど、ヨオコさんの会社は大きな機械のメンテナンスが主たる事業なので、技術者への研修は不可欠だ。
機械は新しくなるたびに、仕様は異なってくる。
だから、定期、不定期に研修を行っていますとのこと。
当然、技術研修以外のビジネスマナー研修もあり、いかに社員を育てるかが会社の未来の財産になるのかを痛感する。
