年に一回、社員面談をしていますとヨオコさんが話す。
事前にレポート(？)を配布して、本人と上司の自己評価を見比べながら、本人が望むこととと会社が望むことのギャップや方向性を再確認する機会です、と続けられた。
直接、会って話すことが大事だなと改めて考えた。
