売り手市場の新卒採用
アバレル業界の就職は
学生側が強くなってきた
人集めに奔走する企業は
若手社員をいかに採用するか
頭をひねり出した
働く人に
自分たちの力で会社を変えられると
いかにわかってもらえるかだ
アップルハウスもここ10年
新卒者の採用と教育に
力を注いできたつもりだ
具体的なビジョンという
一見わかりやすいものは
実は個人によって
捉え方が異なる
働く人にとって
毎日が楽しい
やってよかった
この会社に入ってよかった
そう感じられる
会社でありたい
