副業容認で社員育成

人材有効活用 促す

コニカミノルタや

ソフトバンクが

社員の副業を容認し始めた

 

確かに

休日日数は増え

残業時間は減っている

 

だから

副業していい

 

表向きは人材活用と

個人のスキルアップだけれど

 

本業と副業

 

あぶはたとらずに

ならなきゃいいけど

 

 


ご意見ご感想はプラットホームにどうぞ

Share:

アーカイブ