米IT改革 働き手が促す

 

「集団行動」5年で300件

論理や差別も問う

 

 

 

米国では

情報技術企業の働き手が

集団で行動し

 

経営者に

 

賃金や差別

労働環境の見直しなどの

要求をぶつける事例が

年々増えている

経営陣も対応しているが

仕事の内容が目に見える形ではない

 

労働者の仕事の

質と量が

はかりづらい

IT企業で働く人の未来は

不透明だ

 

 

 


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