来年度から数年間
アップルハウスのスタッフは
続々と60歳を迎える
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定年延長議論もあるが
私はいったん60歳で
仕切り直しをすべきだと考えている
「にんげん」の能力を
活かしていくかが
会社の使命だ
特にアップルハウスは
結婚して働いている社員がいる
そうすると配偶者は
定年を迎えている場合が多い
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老後をふたりでどう迎えるかの夫婦議論もある
・・・
60歳を迎えても
変わらぬ体力とエネルギー
働く環境があれば
働き続けるべき
総論ではそう考えるが
ひとりひとりの事情は違う
経営者側も真摯に
彼らに向き合わねばならん
