績連動性高く
株主重視の経営めざす経営計画に連動した目標を設定して
達成出来れば報酬として株が交付される↑役員が頑張る↑業績が上がる↑株主がよろこぶ株を交付された役員もよろこぶ↑新たな目標にチャレンジする
