今春新卒スタッフと駅前ホテルのロビーで待ち合わせをする。
社内でホームページと楽天ページを作る作業が一気に加速しているので、
今年は新卒者を最初から「戦略」として、当てにせざるを得ない。
アップルハウスの新卒者は入社と同時に3ケ月くらいの研修に入るのが慣例なのだが、
楽天ページは浜松の新卒2人のどちらかが、
制作・管理・維持できるだけの仕組みを作っておかなければならない。
この為、3月からある程度、仕事に入ってもらわなくてはならなくなったのだ。
事情を話して、快諾してもらう→ありがとうございます。
