今週の私が忙しいのは
組織変更を余儀なくされているから
役員会議をしたり
個別に話し合ったりして
やっと大枠が
見えてきた
作りかけの組織表を眺めて
この変更の名称が浮かんだ
卓袱台人事だわ
↑
考えた私たちも驚くけれど
当事者はもっと驚くだろう
ともあれ
時に立ち止まり
時に変更することは
組織にとって必要なのだ
現状維持は会社を潰す
↑
テリーさんに教えてもらった言葉
だから私たちは
状況に合わせて
形と組織を変えていく
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