月に一回
マネージャー会議をしている
･･･感染症の広がりは
治まったような
治まらないような･･･
ちょっと待って
考えよう
そんな悠長なことを
言っていられる
二年間ではなかった
この間に
社会のモノサシも変わった
私たちは
モノサシに合う仕事をしながら
信念は
変えてはいけない
マネージャー会議で
テリー氏の講話は
受動的な仕事から能動的な仕事へ
～ＷＩＴＨからＡＦＴＥＲへ～
働く人たちの
考える力と
提案する力が
会社の生き残る鍵になること
みなさん
よろしくお願いいたします
