旭化成、デジタル人材を10倍2500人に　学び直しで育成旭化成は2024年度までにデータ分析などの専門知識を持つデジタル人材を21年度の10倍の2500人に増やす。JFEスチールも24年度までに21年度より約5割増やす。不足するデジタル人材は獲得競争が激しく、中途採用も難しい。リスキリング（学び直し）を通じた自前の人材育成に本腰を入れる動きが広がり始めた。旭化成は23年、データ分析を業務に使うなど専門性の高い人材…www.nikkei.com