トップマネジメントは明日のトップマネジメントを育成し、組織の精神をつくりあげる。
↑難しい課題です。私のコピーはできないので、どうしたら、組織という形になるか、考えて、その形を模索しています。
↑アップルハウスで頻繁に実施される研修はひとつの方法です。
